Uwaga!!!

Szanowni Państwo,
W związku z pojawiającymi się w różnych miejscach Łodzi osobami, które prowadzą zbiórkę pieniędzy na Polski Związek Głuchych, informujemy, że Polski Związek Głuchych Oddział Łódzki NIE PROWADZI żadnych zbiórek publicznych na terenie miasta Łodzi ani w innych miejscowościach w Polsce.

Bardzo dziękujemy za Państwa uważność.

Dla głuchych

Jeśli jesteś zainteresowany poszukiwaniem pracy zapraszamy do zapoznania się z ofertami pracy.

Agencja Pracy Tymczasowej MANPOWER poszukuje do pracy na stanowisku : Pracownik produkcji

Zadania:

Montaż części do komputerów
Praca ze skanerem, komputerem
Praca na podstawie instrukcji ( na komputerze wyświetla się pomoc jak składać elementy)

Wymagania:

Predyspozycje do pracy fizycznej
Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
Gotowość do pracy 8 godzin
Umiejętność obsługi komputera
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową z możliwością zatrudnienia bezpośrednio przez pracodawcę
Atrakcyjne wynagrodzenie
Pracę w systemie 2-zmianowym
Dodatki w postaci karty Multisport i prywatnej opieki medycznej

Dodatkowe informacje:

Miejsce pracy jest na Widzewie okolice ulicy Ofiar Terroryzmu 11 Września

Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie przy pomocy strony internetowej www.manpower.pl lub osobiście: ul. Sienkiewicza 85/87, Łódź.

Więcej informacji pod nr telefonu (możliwy kontakt przez SMS): Tel: 668 460 820 albo Tel: 668 144 724

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt (sms) z pośredniczką pracy Magdaleną Grabowską

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

787 221 842

INFORMACJA w sprawie danych osobowych

Informujemy, że Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Polski Związek Głuchych Oddział Łódzki z siedzibą przy ul. Nawrot 94/96, e-mail: kontakt biuro@pzglodz.pl (zwany dalej PZGOŁ). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem wsparcia w zakresie pośrednictwa pracy na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom PZGOŁ, jak też podmiotom współpracującym z PZGOL w zakresie pozyskiwania miejsc pracy, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Poniżej link do wersji migowej:

Jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat poszukiwania pracy i innych ważnych informacji związanych z podjęciem zatrudnienia takich jak:

Jak należy przygotować CV;
Jakie są prawa i obowiązki pracownika z niepełnosprawnością (np. skrócony czas pracy, urlop, rodzaje umów o pracę, renta i praca itp.);
Jak pomaga Urząd Pracy;
Jak samodzielnie szukać pracy.

to zobacz nasz poradnik „Warto pracować"

Jeśli masz pytanie, zainteresowała Cię oferta pracy albo chcesz się umówić na spotkanie, skontaktuj się z nami.

Na spotkanie warto zabrać ze sobą dokumenty takie jak: CV, świadectwa pracy, zaświadczenia o ukończonych kursach.