Sieć współpracy
Zaproszenie do członkostwa w sieci
Szanowni Państwo,
Serdecznie zapraszamy do przyłączenia się do Sieci zrzeszającej przedstawicieli rynku pracy (w tym, pracodawców oraz instytucje rynku pracy) zajmujących się zatrudnianiem lub wsparciem osób głuchych i słabosłyszących na łódzkim rynku pracy.
Jaki jest cel utworzenia Sieci?
- wzmocnienie i integracja firm oraz podmiotów, które realnie mają wpływ na zatrudnienie osób głuchych i słabosłyszących.
- promocja dobrych praktyk w zatrudnieniu osób głuchych i słabosłyszących.
Dlaczego warto przystąpić do Sieci?
Uczestnicy Sieci mogą bezpłatnie korzystać z zaplanowanych i specjalnie dla nich przygotowanych form wsparcia, które uwzględniają specyfikę głuchych grup pracowników, potencjalnych pracowników czy klientów.
Jakie są korzyści z uczestnictwa w Sieci?
- dostęp do działań informacyjnych i edukacyjnych (dedykowane seminaria na temat zatrudnienia i pracy z osobami głuchymi wraz z elementami nauki języka migowego);
- dostęp do materiałów wykorzystywanych w działalności Sieci ( publikacje, materiały dostępne on-line);
- specjalistyczne usługi rekrutacyjne i doradcze (preselekcja kandydatów dla pracodawców zrzeszonych w Sieci, audyt stanowisk pracy i indywidualne konsultacje dotyczące przystosowania miejsca pracy);
- spotkania z ekspertami dla przedstawicieli Sieci (np. na temat możliwości dofinansowań dla pracodawców zatrudniających osoby głuche przy wykorzystaniu środków z PUP);
- bezpłatne wsparcie tłumacza języka migowego dla pracodawców zatrudniających głuchych pracowników (przykładowo koszt dla pracodawców nie zrzeszonych w Sieci godziny tłumaczenia na język migowy wynosi 120 zł brutto);
- dostęp do usługi Wideotłumacz.pl na preferencyjnych warunkach;
- integracja środowiska pracodawców i podmiotów związanych z aktywizacją zawodową osób głuchych i słabosłyszących;
- możliwość nawiązania sieci współpracy oraz promowania firmy/instytucji/organizacji jako podmiotu wrażliwego społecznie i otwartego na różnorodność.
Co jeszcze należy wiedzieć o Sieci?
Uczestnictwo w Sieci jest dobrowolne i bezpłatne, wystarczy zapoznać się z „Regulaminem Sieci” oraz wypełnić „Deklarację Uczestnictwa w Sieci"
Podmioty które przystąpią do Sieci i aktywnie będą angażować się w działania na rzecz aktywizacji zawodowej i promowania zatrudnienia osób głuchych, jako rzetelnych i dobrych pracowników zostaną wyróżnione tytułem „Ambasadorów zatrudniania głuchych”. Przykładem może być marka Carrefour, zdobywca nagrody Lodołamacze 2013, zatrudniająca od 2006 roku osoby z niepełnosprawnością słuchu.
Szukamy lokalnych, łódzkich Ambasadorów zatrudnienia głuchych.
Zapisy oraz dodatkowe informacje: Magdalena Grabowska
magdalena.grabowska@pzg.lodz.pl
787 221 842
Serdecznie zapraszamy do kontaktu!
Regulamin sieci
- Celem głównym Sieci jest wzmocnienie i integracja przedstawicieli rynku pracy (w tym, pracodawców oraz instytucji rynku pracy) zajmujących się zatrudnieniem lub wsparciem osób głuchych i niedosłyszących na łódzkim rynku pracy oraz promocja dobrych praktyk w zatrudnieniu osób niesłyszących.
- Podmiotem nadzorującym i organizującym działania w Sieci jest Oddział Łódzki Polskiego Związku Głuchych z siedzibą w Łodzi 90-040 przy ul. Nawrot 94/96 (PZG O/Łódzki).
- Członkami Sieci mogą zostać pracodawcy zatrudniający oraz planujący/zamierzający zatrudnienie osób głuchych i słabosłyszących a także instytucje rynku pracy działające w obszarze szeroko rozumianego rynku pracy.
- Uczestnictwo w Sieci jest dobrowolne i bezpłatne.
- Warunkiem uczestnictwa jest podpisanie i złożenie w PZG O/Łódzki dokumentu: „Deklaracja uczestnictwa w Sieci”, dostępnego na stronie www.pzg.lodz.pl.
- Uczestnicy Sieci mają prawo do:
- korzystania z działań informacyjnych i edukacyjnych zaplanowanych w ramach Sieci;
- bezpłatnego dostępu do materiałów wykorzystywanych w działalności Sieci (publikacje, materiały dostępne on-line itp.);
- korzystania ze specjalistycznych usług rekrutacyjnych i doradczych w zakresie:
- preselekcja kandydatów dla pracodawców zrzeszonych w Sieci;
- audyt stanowisk pracy obejmowanych przez osoby głuche i słabosłyszące (1 raz na kwartał);
- indywidualne konsultacje dotyczące przystosowania miejsca pracy osoby głuchej lub słabosłyszącej.
- wykorzystywania informacji o członkostwie w Sieci do promowania działalności firmy, instytucji, organizacji;
- współpracy i wymiany doświadczeń z pozostałymi Uczestnikami Sieci;
- otrzymania 2 godzin bezpłatnego wsparcia tłumaczy języka migowego na 1 osobę głuchą zatrudnioną w ramach prowadzonej współpracy z podmiotem prowadzącym Sieć;
- korzystania z systemu Wideotłumacz.pl na promocyjnych warunkach (każdorazowo ustalanych z podmiotem prowadzącym Sieć);
- zrezygnowania z uczestnictwa w Sieci poprzez poinformowanie o fakcie rezygnacji Oddziału Łódzkiego Polskiego Związku Głuchych.
- Członkowie Sieci zobowiązani są do:
- wyznaczenia osoby, która z ramienia firmy/instytucji/organizacji będzie reprezentowała ją w Sieci;
- zaangażowania w działalność Sieci;
- uczestnictwa w planowanych w ramach Sieci spotkaniach (spotkania edukacyjne z ekspertami w zależności od potrzeb zgłaszanych przez Uczestników Sieci, do końca roku 2017 planowana jest organizacja 4 krótkich spotkań );
- dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem w zakresie zatrudnienia osób głuchych i niedosłyszących z pozostałymi Uczestnikami Sieci;
- propagowania idei zatrudnienia osób głuchych i niedosłyszących.
Deklaracja przystąpienia do sieci
Poniżej link do pobrania Deklaracji przystąpienia do sieci
Deklaracja przystapienia do Sieci.doc
Zaproszenie do udziału w seminarium dla pracodawców, pracowników oraz przedstawicieli instytucji rynku pracy
Szanowni Państwo,
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w seminarium poświęconym tematyce zatrudniania osób głuchych i słabosłyszących.
Dla kogo seminarium?
- pracodawcy zatrudniający, bądź planujący zatrudnienie osób głuchych i słabosłyszących
- pracownicy - osoby współpracujące z osobami głuchymi bądź planujące w przyszłości z nimi współpracować
- przedstawiciele instytucji rynku pracy, wspierających zatrudnienie osób głuchych.
Podstawowym celem seminarium jest dostarczenie syntetycznych i specjalistycznych informacji na temat społeczności głuchych oraz charakterystyki osób niesłyszących i słabosłyszacych jako potencjalnych pracowników.
Program seminariów zakłada następujące zagadnienia:
- Zatrudnienie osoby głuchej - aspekty formalno- prawne, korzyści z zatrudnienia głuchego pracownika.
- Głuchy pracownik – dostosowanie miejsca pracy.
- Głuchy pracownik – podstawowa wiedza i zasady współpracy ( savoir vivre wobec osoby głuchej).
- Komunikacja z głuchym pracownikiem – część warsztatowa (sposoby porozumiewania się z osobą głuchą, mini warsztat języka migowego).
Uczestnik seminarium otrzymuje:
- materiały szkoleniowe, podręcznik „Głuchy pracownik. Poradnik dla pracodawców” oraz płytę CD z rozmówkami i słownictwem w języku migowym).
Uczestnictwo w seminariach to niepowtarzalna okazja do nawiązania Sieci współpracy oraz promowania Państwa Firmy jako przedsiębiorstwa wrażliwego społecznie i otwartego na różnorodność.
Termin, miejsce, czas trwania seminarium oraz zakres tematyczny może być indywidualnie konsultowany w zależności od potrzeb Firmy.
Seminaria będą realizowane od kwietnia do września 2017 roku.
Liczba seminariów ograniczona.
Zapisy oraz dodatkowe informacje: Magdalena Grabowska
magdalena.grabowska@pzg.lodz.pl
787 221 842
Serdecznie zapraszamy do kontaktu!
